thoả thuận lao động

Có nên ký cam kết 'không làm cho đối thủ' sau khi nghỉ việc?

Tôi trúng tuyển vị trí trưởng nhóm kinh doanh nhưng công ty yêu cầu cam kết không làm cho đối thủ trong hai năm sau khi nghỉ việc, nếu vi phạm phải bồi thường 300 triệu đồng.