Theo Jiupai News, Xing Zhi qua đời trong nhà vệ sinh của công ty tại Thâm Quyến vào tháng 4, để lại vợ và hai con.
Sáng hôm đó, sau khi chấm công, Xing đi thẳng đến nhà vệ sinh ở tầng hai thay vì lên bàn làm việc ở tầng 11 rồi không quay trở lại. Sau đó, đồng nghiệp phát hiện anh gục trong nhà vệ sinh.
Xing được xác nhận đã tử vong sau các nỗ lực cấp cứu không thành công. Nguyên nhân cái chết chưa được công bố.
Công ty đã đề nghị xác nhận trường hợp của Xing là tử vong liên quan đến công việc, song cơ quan nhân lực và an sinh xã hội địa phương bác đơn vào tháng 7.
Cơ quan này cho rằng khi được phát hiện, Xing "không ở vị trí làm việc và cũng không làm việc". Theo lập luận của cơ quan chức năng, do Xing đi thẳng vào nhà vệ sinh sau khi chấm công, chưa bật máy tính và bắt đầu công việc nên "chưa thực sự vào ca làm việc".
Vợ Xing được cho là đã yêu cầu xem xét hành chính đối với quyết định trên. Cô nhấn mạnh rằng trong 4 năm làm việc tại công ty, Xing thường xuyên làm việc sau 21h và từng có lần ở lại công ty đến gần 2h sáng.
Tình trạng làm việc nhiều giờ và tăng ca không được trả lương vẫn phổ biến tại một số công ty công nghệ Trung Quốc, nơi khối lượng công việc nặng nề làm dấy lên lo ngại về sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
Theo luật Trung Quốc, gia đình của người lao động tử vong được xác định là liên quan đến công việc có thể nhận các khoản trợ cấp mai táng và trợ cấp cho người phụ thuộc, ngoài khoản bồi thường một lần. Năm nay, mức bồi thường một lần này vào khoảng 1,1 triệu nhân dân tệ (165.000 USD).
Trong trường hợp Xing, công ty đã bồi thường cho gia đình anh, nhưng số tiền không được tiết lộ.
Luật sư Zhang Jian thuộc Công ty Luật Zhuohao ở Bắc Kinh cho rằng việc đi vệ sinh là nhu cầu sinh lý cần thiết và hợp lý, có mối liên hệ chặt chẽ với quá trình làm việc. Vì vậy, nhà vệ sinh tại nơi làm việc nên được xem là một phần mở rộng của môi trường làm việc.
Ông cho rằng khối lượng công việc nặng nề của Xing có thể củng cố lập luận của gia đình. Tuy nhiên, để được công nhận chính thức, gia đình có thể phải tiếp tục tiến hành các thủ tục pháp lý.
Trước đây, một số vụ việc tương tự đã được chấp nhận. Năm 2024, một tòa án ở Quảng Đông phán quyết trường hợp một đầu bếp tử vong trong nhà vệ sinh tại nơi làm việc là tử vong liên quan đến công việc.
Vụ việc của Xing gây phẫn nộ trên nhiều nền tảng mạng xã hội Trung Quốc. "Một cơ quan nhân lực và an sinh xã hội như vậy không có lòng trắc ẩn và đang không bảo vệ quyền lợi của người lao động", một người dùng mạng bình luận.
Một số ý kiến khác kêu gọi nhân viên văn phòng tránh làm việc quá sức và duy trì vận động, coi tính mạng của bản thân là trên hết.
Những trường hợp như vậy không phải hiếm tại Trung Quốc. Tháng 11 năm ngoái, một lập trình viên 32 tuổi tử vong sau nhiều năm làm việc với cường độ cao. 8 tiếng sau khi anh qua đời, điện thoại vẫn nhận được tin nhắn công việc.
Năm 2023, một người đàn ông ngoài 30 tuổi ở miền Đông Trung Quốc tử vong do suy đa tạng sau khi làm việc 104 ngày liên tiếp và chỉ có một ngày nghỉ.
Tuệ Anh (theo SCMP)
